酒店工作六年辞退，应获六个月工资补偿。依据《劳动合同法》，辞退需按工作年限支付补偿金，未及时支付可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店辞退六年员工，补偿如下：1. 协商解除：按每满一年支付一月工资，共六个月；2. 若员工无过错被辞，同样标准补偿；3. 若因员工过错，可能无需补偿或减少补偿；4. 确保补偿金及时支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿常见方式为按工作年限支付补偿金。选择处理方式时，应根据劳动合同及辞退原因，依法计算具体补偿金额，并与员工协商达成一致。
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