领失业保险期间算工龄吗。到退休时能补交二年社保可否。因为领了二年失业金

领取失业保险期间不计算为工龄。如果或若存在重新就业的情况，工龄将从重新就业之日起重新计算；

如果或若存在领取失业金期间从事非全日制工作，可能不影响工龄计算；

如果或若在领取失业金后重新就业，并继续缴纳社保，则重新就业后的工作年限可以计入工龄。

因此，是否计算工龄以及是否可以补缴社保，关键在于是否重新就业、是否继续缴纳社保以及地方政策的具体执行标准。
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依据《失业保险条例》第十七条：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月……重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。”这说明失业保险的缴费年限是累计计算的，但领取失业保险金的期间并不计入工龄。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定了领取失业保险金的条件，包括非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求等，但该法并未将领取失业保险金的时间计入工龄。

因此，从法律层面看，领取失业保险金的期间不计入工龄，但重新就业后的缴费年限可以继续累计，是否补缴社保则需根据当地政策进一步判断。
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1、**咨询当地社保机构**：不同地区对社保补缴的政策存在差异，建议您向所在地社保局或人力资源和社会保障部门了解具体政策，包括是否允许补缴、补缴年限、所需材料等。

2、**准备相关证明材料**：包括失业保险金领取证明、原单位的社保缴纳记录、身份证明、劳动合同等，以备申请补缴时使用。

3、**关注政策时效性**：部分地区的社保补缴有时间限制，超过一定年限可能无法补缴，因此建议尽早办理。

4、**评估补缴成本与收益**：补缴社保可能涉及滞纳金或个人承担单位部分费用，需综合考虑补缴对养老金、医保待遇等未来权益的影响。

选择是否补缴的关键在于您的实际缴费年限、退休规划以及当地政策的具体执行标准。

如需进一步了解具体操作流程或法律适用，请随时联系我们，我们将为您提供详细解答。
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1、**社保补缴时效风险**：部分地区对社保补缴有时间限制，例如只能补缴最近三年内的社保，超过时限将无法补缴。例如，某市民在失业两年后未及时补缴，五年后再申请时被社保机构拒绝，导致养老金待遇减少。

2、**证据链不完整导致补缴失败**：如缺少原单位的社保缴费证明、劳动合同、失业登记证明等关键材料，可能无法证明其就业年限，进而影响补缴资格。例如，某人因公司倒闭无法开具缴费证明，导致补缴失败，影响退休金计算。

以上风险提示我们，在处理社保补缴问题时，应提前准备充分的证据材料，并及时咨询专业人士，以保障自身合法权益。