入职交押金不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不能收取或扣押劳动者财物。若违规，将受行政处罚并需赔偿，严重影响企业声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职交押金违规。应对方式：1. 坚决拒绝交押金要求；2. 若已交，要求退还并保留证据；3. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；4. 必要时，寻求法律援助，确保合法权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职交押金应拒绝。面对此情况，可与用人单位沟通明确拒绝，或向劳动监察部门投诉举报。选择方式需根据具体情况，确保自身权益不受侵害。
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