退休年龄需根据具体规定判断，无法直接确定。分析：我国对于退休年龄的规定并非仅依据缴费年限，而是综合考虑性别、职业、政策调整等因素。对于女性灵活就业人员，其退休年龄可能因地区、政策差异而有所不同。一般来说，女性灵活就业人员的退休年龄可能会比企业职工稍晚一些，但具体还需参照当地社保部门的相关规定。提醒：如出现社保部门通知您延迟退休或缴费年限不足等情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应详细查阅当地最新的社保政策，了解女性灵活就业人员的退休年龄规定；其次，可直接咨询当地社保部门，获取最准确的信息；若对政策理解存在疑问或遇到政策执行问题，可寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查询当地社保政策：访问当地社保局官方网站或前往社保服务中心，了解女性灵活就业人员的退休年龄、缴费年限等具体要求。2.咨询社保部门：携带个人身份证件及社保缴费记录，前往当地社保部门咨询窗口，询问具体的退休年龄及所需材料。3.寻求专业法律意见：若对社保政策理解存在困难或遇到执行问题，可联系专业律师或法律顾问，提供个人情况说明，获取针对性的法律建议及解决方案。4.根据政策调整个人规划：根据了解到的退休年龄及政策要求，合理规划个人退休时间，确保在达到退休年龄前完成所有必要的缴费及手续。
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