公司要求退回一年绩效奖不合理。依据《劳动法》，公司不能无故取消绩效奖金，否则违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举不合理。处理方式：1. 与公司人力部门沟通，了解退回原因，表达个人立场；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动监察大队投诉；3. 若投诉未解决，准备详细材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。若公司违规，可先与公司沟通；沟通无果，则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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