公司放假期间月薪按劳动法规定计算。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日应支付正常工资，加班则需支付3倍工资；休息日加班不补休，需支付2倍工资。不及时按规定支付，可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫放假月薪算法：1. 法定节假日：按合同支付正常工资，加班则3倍工资。2. 休息日加班：不补休则2倍工资。3. 特殊假期：与员工协商，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假期间月薪处理，一般按劳动法支付或协商确定。如遇法定节假日，应按法律规定支付；特殊假期或情况，可与员工协商灵活处理，确保合法且双方满意。
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