未签离职合同若属违法解除，则违法。依据《劳动合同法》，违法解除需承担法律责任，如支付二倍工资或赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签离职合同的处理方式包括协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签离职合同违法。处理方式：1. 协商：与用人单位沟通，要求签订或补签离职合同。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提供证据证明用人单位违法。3. 诉讼：如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。根据具体情况，选择最合适的处理方式。
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