幼儿园员工合同到期，若单位无故辞退，应依法补偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付赔偿金，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期补偿需依法。操作如下：1.若续签，双方协商新合同条款；2.若不续签，按《劳动合同法》支付补偿金，根据工作年限计算；3.协商解除，也需按法律规定给予相应补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期补偿方式多样，包括经济补偿、续签或协商解除。选择时应考虑员工意愿、单位情况及法律规定，确保合法合规，避免纠纷。
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