试用期员工离职需提前三天申请。依据《劳动合同法》，劳动者试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。未及时通知，可能影响工作交接，给公司带来不便，甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前三天。操作如下：1. 书面通知用人单位，说明离职意向及时间；2. 配合完成工作交接；3. 如遇用人单位违法，如强迫劳动，可立即离职并举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期员工离职常见处理方式为提前三天书面通知。若用人单位存在严重违法情形，如暴力威胁等，劳动者可立即解除合同，无需提前通知。选择处理方式时，应根据实际情况判断。
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