无故开除员工，赔偿标准为经济补偿的二倍。依据《劳动合同法》，违法解除需双倍赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故开除员工，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与员工协商，无法达成一致时再通过法律途径解决，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故开除需赔偿。操作：1. 与员工协商，按工作年限双倍赔偿；2. 若协商无果，准备劳动合同等证据，提起劳动仲裁；3. 仲裁不服，可诉诸法院，依据《劳动合同法》维权。
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