员工不愿调店需视情况而定是否合法。依据《劳动合同法》，若撤柜解除劳动关系，公司应支付经济补偿金；未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不愿调店，常见处理方式为协商或解除劳动关系并赔偿。若双方能协商一致调岗或不调岗，则按协议执行；若无法协商，公司解除劳动关系时需依法赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不愿调店需协商或赔偿。具体操作：1. 尝试与员工协商调岗或提供其他解决方案；2. 若协商不成，解除劳动关系时，根据《劳动合同法》支付经济补偿金；3. 确保所有操作符合法律规定，避免法律纠纷。
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